属兔的办公室格局风水
属兔办公室格局风水方位选择
1、属兔办公室吉方位有：南北方位随意都是吉，还有坐东朝西的方位均吉。
2、属兔办公室凶方位有：坐东朝西为凶，特别是坐山为酉，坐山为戌，再向东方的甲卯乙为更凶。
3、属兔的人最佳的风水方位是坐东南朝西北。或者坐西北朝东南；女的可以坐东朝西，唯独女同志可以坐东朝西。
4、2月19号到5月4号生的兔人是饿金，女同志可以坐西南朝东北，或者是坐西北朝东南
属兔办公室办公桌吉方财位
吉方财位
1、乙卯年（1975年）出生属兔的人办公桌财位在东南方位。
2、丁卯年（1987年）出生属兔的人办公桌财位在西南方位。
3、己卯年（1939年、1999年）出生属兔的人办公桌财位在北方位。
4、辛卯年（1951年）出生属兔的人办公桌财位在东方位。
5、癸卯年（1963年）出生属兔的人办公桌财位在南方位。
属兔办公室格局风水摆设分析
1、2月19号到5月4号生的兔人是饿金，左手边可以放一块石头，这块石头可以放水晶，也可以放玉石，包括水晶球，也可以放一个铜狗，布做的、陶瓷的都可以。男的坐西北朝东南，工作台上可以放一个铜塔提高智慧，也可以放一个铜葫芦。
2、5月5号到8月7号的饿水命，工作台的男同志可以摆放铜猪，小的吸水象，这个象可以是木头的，也可以是玉石的。女的工作台上可以摆放紫罗兰的水晶球、水晶石，小铜鼠，小鱼缸，养一到两条黑色的鱼。
3、8月8号到11月7号生的兔是饿木命，桌上可以摆放花草、树木，也可以摆放有关家具方面的书籍和画报，提高自己的运。也可以挂四只毛笔。男女都可以用此方法。可以坐东朝西。
4、11月8号到2月18号生的兔人是属于饿火命。办公桌上可以摆放马、龙龟，女孩子可以插三朵红色的玫瑰花，也可以放布的红辣椒、红水晶。
5、办公桌上摆放东西时要按照左高右低的习惯摆放。
6、不要摆放过于复杂的东西在桌子上，如木偶，布娃娃。
属兔买房的风水小秘诀
五行属阴木，所属方位为东。适合居住近花草树木的房子或正东开阔木气较旺的房子。户门适宜朝东、朝东北、朝西北、朝西南，楼层或门牌号码尾数适宜是3、4、8、1。春天或冬天出生的人士，由于水汽太重，不适宜住太潮湿的住宅。住宅外以有学校、酒楼、运动场所为佳。
乙卯年、丁卯年、已卯年、辛卯年、癸卯年，这些年份的生肖是属兔，在五行方面属木。
最佳旺运方位：大环境上适宜正东和西北这两个方位，小环境上适宜房型正东凸出、或西北凸出、外部开阔、有门或窗的。
最佳购房时间：选择狗年、猪年、羊年。
避开鸡年、龙年。
最佳房屋朝向：选择向西北(偏西)、向西北(偏北)、向西南(偏南)。
避开向正西、向东南(偏东)。
属兔大吉的风水楼层
如自住单位(不论购入或租用) ：宜选03、08、13、18、23、28、33、38…即尾数为3或8之楼层
忌选02、04、07、09、12、14、17、19、22、24、27、29、32、34、37、39…即尾数为2、4、7或9之楼层 。
如单位只用作投资放租：宜选05、10、15、20、25、30、35…即尾数为5或0之楼层
忌选01、06、11、16、21、26、31、36…即尾数为1或6之楼层。
属兔买房风水十六忌
一、房主属兔的不要买东户(东户门朝西，与兔相冲)。
二、楼前空地窄狭若一条线者不要买(状如一线，财富不入门)。
三、客厅窄狭的不要买(客厅窄狭不聚财)。
四、人口少不要买太大的房子(房大人少叫宅克人，也叫“虚”，久居不吉利)。
五、房间买单不买双(《宅书》云：“三间吉，四间少，五间就有一间空”)。
六、缺西南角、西北角的不要买(对家人不好)。
七、正对大街胡同、道路的不要买(正冲为箭，主伤人)。
八、高方不远处有高大建筑物的不要买(阻挡阳气，阴胜阳衰)。
九、临近庙宇、骨灰堂、坟场、寺院、古墓的不要买(阴气太盛)。
十、“U”字楼不要买(U字楼形如亡字，常出人命案件)。
十一、两排东西走向的楼房横向连接而连接点又不在同一条直线其相错部分单元不要买。
十二、“口”字形的楼不要买(人在井中，不能发福发贵)。
十三、“T”字型楼不要买(不能藏风聚气，主贫寒)。
十四、有儿子而正东方建成厕所的不要买(会影响儿子的身心健康和前途)。
十五、房子西北角作厕所、灶房的不要买(主凶)。
十六、“工”字形的楼不要买(这种楼难出富贵，主贫)。
办公室布局设计要点
一般大、中型企业，为了提高工作效率、节省空间、方便员工沟通，会进行部门划分，每个区域布置都会根据公司职员的岗位职责、工作性质、使用要求等装修设计。中奥恒业装修公司小编了解到常规划的几个区域有：接待室、会议室、秘书办公室、经理办公室、休息室、部分办公室等。
一、老板办公室布局设计
公司的主要领导，由于领导的工作对企业的生存、发展起到重大的作用，他们有一个良好的办公环境，对决策效果、管理水平等方面都有很大影响，另外，公司领导的办公室在保守公司机密、传播公司形象等方面有特殊的作用，所以，装修装饰设计公司对领导的办公室设计有以下特征：
1、相对宽敞：除了考虑使用办公面积略大之外，一般采用较矮的办公家具，主要是为了扩大视觉上的空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，会带来心理上的焦虑等问题。
2、相对封闭：一般是一人一间单独的办公室，有很多的公司将高层领导的办公室安排在办公大楼的最高层或办公空间平面结构的最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的。
3、方便工作：一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，很多的公司厂长或经理的办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。
4、特色鲜明：企业领导的办公室要反映出公司形象，具有企业特色，例如：墙面色彩采用公司标准色、办公桌上摆放国旗和公司旗帜以及公司标志、墙角安置公司吉祥物等等，另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。
二、部门及行政办公室布局设计
公司里的一般管理人员和行政人员，装修装饰设计公司通常会使用大办公室、集中办公的方式来进行办公区域的划分，这样的办公室设计对职员之间增加沟通、节省空间、便于监督、提高工作效率等方面有很大的作用，意义非同一般。这种大办公室的布局设计一般我们会按下面的方式来设计：
1、按公司的部门或小组来进行具体的办公区域分区和划分，同一部门或同一组的公司员工，我们一般会让他们集中在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通和协作方便。
2、设置专门的接待区和休息区，这样不会使得因为客户的来访而破坏了其他人的安静工作，大大减少工作环境的干扰。
3、采用低隔断，隔断的高度范围一般是在1米2到1米5米，目的是给每一名公司员工创造出相对封闭、相对独立的办公空间，从而减少员工之间的相互间干拢。
办公环境的设计更需要考虑到人们的感情，照顾人的心理、生理的需求。在办公空间十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。开放式办公空间除了让人们欣赏到精美的建筑细部外，其内部的大进深格同，大大加强了人的方位感，窗户成了传递外界信息、辨认方向的手段。
办公室空间设计，是从人的行为和心理的角度来定义的，一个办公空间通常包容了一系列的行为，其中有个人行为，如阅读行为、思考、独自休息、等候等；也有群体行为，如会见，谈判、接待、协作等。
要使办公室空间充分地发生作用，就需要为不同的行为提供不同性质的空间，使空间的形式根据特定行为的需要而成立。人们在办公空间的行为归纳起业主要涉及到两组性质的物为：静止与流动，离心与向心。
为了充分发挥个人的能动怀及创造性，现代人办公格局的“个人化”的需求越来越普遍。针对一些组织形工，工作方式较灵活的机构，办公空间的规划应考虑弹发展必重组的合发隔的空间组织形式。
封闭式员工办公室
一般为个人或工作组共同使用，其布局应考虑按工作的程序来安排每位职员的位置及办公设备的放置，通道的合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关键。在员工较多、部门集中的大型办公空间内，一路设有多个封闭式员工办公室，其排列方式对整体空间形态产生较大影响。采用对称式和单侧排列式一般可以节约空间。便于按部门集中管理，空间井然有序但略显呆板。
开敞式员工办公室
指的是一个开敝的空间由若干员工及笆理人员共同使用，也称为景观式办公室。开敞式员工办公室的平面布局表面上呈不规则状态，实际上应按照各种职业的工作流程及景观要求布局，强调员工之间的平等、自由的工作关系，强调信息交流的功能，有较高的灵活性和利用度，有助于简化管理。
单元式员工办公室
随着计算机等办公设备的日益普及，单元式员工办公室利用现代建筑的大开间空间，选用一些可以互换、拆卸的，与计算机、传真机、打印机等设备紧密组合的，符合模数的办公家具单天分隔出空间。单元式员工办公室的设计可将工作单元与办公人员有机结合，形成个人办公的工作站形式，并可设置一些低的隔断。使个人办公具有私密性，在人站立起来时又不障碍视线；还可以在办公单元之间设置一些必要的休息和会谈空间，供员工之间相互交流。
景观式员工办公室
景观公空间最早兴起于20世纪50年代的德国，它的出现是为了反对早期现代主义办公建筑忽视人与人之间的交流。景观办公空间的出现使得传统的封闭型办公空间走向开敞；打破原有办公成员中的等级观念；把交流作为办公空间的主要设计主题。
办公建筑作为一种特殊功能的建筑，人流线路、采光、通风等的设计是否合理，对处于其中的工作人员的工作效率都有很大的影响，所以办公空间设计的首要目标就是以人为本，更好地促进入们的交流，更大限度地提高工作人员的工作效率，更好地激发创造灵感。
