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面相观人的欲望层次如何

小编:普灵儿

在管理学中马斯洛将人的需求划分为五个层次,生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现,在中国古老而悠久的相学大同小异的将人的欲望也进行的层次划分。不少人觉得修行就是斩断欲望,这是痴心妄想,因为修行不过是强化了精神归属,事实上是一种更大的欲望,高层面的修行者为什么能禁欲,禁的是现实的肉体的一些欲望,因为有更大的欲望存在,同理可寻,道家的修行中,相传还精于脑之际会得到一种比性欲更高的快感,这是生命本相的真实在现。

 

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唇丰润而纹重,这是较低层面的欲望,属于生理本能,生命需求状态旺盛的表现,情绪容易释放和宣泄,生活质量较好,亦对生养后代有好的作用,反之,情绪保守而生理欲望过低者,则一生多困。

 

眉重粗硬,其眉黑宽密集,权利欲望,中等层次,可以理解为人生的抱负,现实成就者,能独挡一面,争雄之心,这种人多为贵相,其位不低,其程度及吉凶仍要配合其他重要部位共同参详。

 

准厚宽大,俗称的大鼻头,却是准上不能有点痣斑缺,色正面窍圆,物质欲望,中等层次,可以理解为对财富和产业家业的壮大而奋斗的现实强者,终生得享鸿福,家业旺足三代。但若其神浊,则多破败。

 

眼圆睛亮,眼睛明亮水汪汪,扩张眼角圆而大,属于精神欲望,较高层面,好享受一种虚无的感觉,并沉浸于间,为了这种感觉可以做出任何事来,争夺表现欲,无论工作情感生活,都要以出位为原则。

 

眼皮眼袋厚而低,又特别是松垮,属于多重欲望,高层面,无论权利,地位,生理,控制,一切能给他带来快感的东西,都是其追逐的目标,会因此不择手段,这种人非常危险,却又常占据高位,往往沉沦其间无法自拔。

 

这五种程度的欲望,越是高,人生的风险也越大,而且越陷入越不能满足,相反更高的层面,却恰恰是修行,并能得到长久的满足,为什么会貌古神清,其实是生命形态的最佳方向的体现。

 

面相看谁的梦想能够实现

愿望的达成与否,主看额头的官禄宫,额头中间横片区域,这个位置的形色主愿望目标的总体情况。

 

有的人官禄宫凹下去了,或者十分扁平,这种人对愿望没有什么具体的想法,尤其是正中的中正,此处低矮之人,往往漫无目的的追求,最终却一事难就。但若是中正左右两边福德宫饱满,则就算是无功,人生也做了不少有益的事,可保平安幸福,但若福德宫都不全的人,则最容易在失败中走向极端和毁灭。

 

再则命宫印堂处,看愿望达成的早迟和顺利程度,特别小心的是印堂生纹的人,无论横纹还是竖纹,都代表内心压力极大,做事总有阻碍且麻烦不断,还会影响身体和寿命。山根至准头,这里不看成形,而主看光泽,若是鼻梁一直到准头都光泽白净,主指此人行动力开始,已经稳步的朝愿望前进。直至官禄宫至印堂出现吉色,则愿望达成临近了。

 

马斯洛需求层次理论

亚伯拉罕·马斯洛出生于纽约市布鲁克林区。1926年考入康乃尔大学,3年后转至威斯康辛大学攻读心理学,在著名心理学家哈洛的指导下,1934年获得博士学位,之后留校任教。1935年在哥伦比亚大学任桑代克学习心理研究工作助理。1937年任纽约布鲁克林学院副教授。第二次世界大战后转到布兰戴斯大学任心理学教授兼系主任,开始对健康人格或自我实现者的心理特征进行研究。1951年被聘为布兰戴斯大学心理学教授兼系主任。1969年离任,成为加利福尼亚劳格林慈善基金会第一任常驻评议员。

马斯洛陆续写出了《动机与人格》、《存在心理学探索》、《宗教、价值观和高峰体验》、《科学心理学》、《人性能达的境界》、《人的动机理论》等著作,马斯洛需求层次理论便出自《人的动机理论》,该理论问世后产生了深远的影响,至今在人力资源行业,教育行业,流动人口管理,青年教师管理,水资源开发利用,管理心理学,企业薪酬制定等方面都有运用。

马斯洛理论把需求分成生理需求(Physiological needs)、安全需求(Safety needs)、爱和归属感(Love and belonging)、尊重(Esteem)和自我实现(Self-actualization)五类,依次由较低层次到较高层次排列。在自我实现需求之后,还有自我超越需求(Self-Transcendence needs),但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次,大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。

通俗理解:假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重,通常对食物的需求量是最强烈的,其它需要则显得不那么重要。此时人的意识几乎全被饥饿所占据,所有能量都被用来获取食物。在这种极端情况下,人生的全部意义就是吃,其它什么都不重要。只有当人从生理需要的控制下解放出来时,才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要。

 

第一层次:生理上的需要

如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之,人类的生命就会因此受到威胁。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动最首要的动力。马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。

 

第二层次:安全上的需要

马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。

 

第三层次:情感和归属的需要

人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。

 

第四层次:尊重的需要

人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处价值。

 

第五层次:自我实现的需要

自我实现的需要是最高层次的需要,是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力

到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。

 

更高需求

自我超越的需求是马斯洛需求层次理论的一个模棱两可的论点。通常被合并至自我实现需求中。1954年,马斯洛在《激励与个性》一书中探讨了他早期著作中提及的另外两种需要:求知需要和审美需要。这两种需要未被列入到他的需求层次排列中,他认为这二者应居于尊敬需要与自我实现需要之间。


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